Навигация по статье
Сама по себе командировка не является основанием для выходного. Но есть ситуации, когда сотрудник может претендовать на дополнительный отгул после возвращения из командировки. Разбираем основные ситуации и порядок действий для работодателя.
Положен ли выходной после командировки по ТК РФ
По общим правилам после командировки работнику не полагается отдельный день отдыха. Считается, что сотрудник должен выйти на работу на следующий день после возвращения из командировки, если он не выпадает на выходной или праздничный день.
Если сотрудник отправляется в командировку поздно вечером или возвращается из командировки рано утром, он может обсудить время выхода на работу с работодателем. По закону день возвращения из командировки и день отправления в командировку считаются рабочими днями в командировке. За них сотруднику полагается средний заработок.
Когда работнику могут дать выходной после командировки
Есть несколько ситуаций, при которых можно рассчитывать на дополнительный выходной:
- сотрудник работал в выходной или праздничный день и в качестве компенсации выбрал отгул (по ст. 153 ТК РФ),
- сотрудник находился в пути в место командировки в выходной или праздник и как компенсацию выбрал отгул,
- сотрудник сдавал кровь как донор и за это ему полагается день отдыха (ст. 186 ТК РФ),
- сотрудник-вахтовик имеет право на дополнительный выходной за переработку (ст. 301 ТК РФ),
- если в ЛНА компании закреплено правило, что сотруднику полагается выходной после командировки.
Что делать работодателю и сотруднику на практике
Если сотрудник хочет получить выходной после командировки, действуйте по алгоритму:
- Проверьте, работал ли сотрудник в выходные или праздничные дни
- Обсудите с сотрудником, согласен ли он получить отгул в качестве компенсации за сверхурочную работу
- Попросите сотрудника составить заявление на отгул. На основании заявления руководитель или кадровик издаёт приказ о предоставении дополнительных дней отдыха
Если у сотрудника нет права на отгул за работу в выходной или праздничный день, он может взять день отдыха за свой счёт.